岗位职责

1、负责区域内业绩目标达成；
2、研究区域内客户特性，在公司市场和销售政策的指导下，拟定销售计划；
3)、组织销售和运营伙伴，协调资源，对区域内客户进行持续服务和运营，帮助客户成长；
4、负责区域内客户的保有、续费、流失预防；
5、依据公司品牌和市场战略，在区域内推动产品和市场的宣传；
6、训练团队，对伙伴负责，靠团队拿结果，打造分享、成长的狼性团队。

职位要求

1、5年以上互联网销售、渠道经验，3年以上团队管理经验，有新市场开拓经验或外贸2B背景尤佳；
2、目标导向性强，有坚决完成业绩目标的决心；
3、全局观强，能统筹各项资源，达成区域内市场、客户等多项经营指标；
4、有创业精神，抗压力强，能用开放的心态迎接变化。

薪资结构

固定薪资+绩效薪资+团队提成+期权

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岗位职责

1、互联网产品地推团队销售主管，电话+拜访的方式，传递笨鸟产品的价值；
2、职业发展路径：销售主管—销售经理—区域经理--大区总监。

职位要求

1、推广笨鸟Socialarks社交化营销系统，主要针对外贸B2B企业提供社交营销和软件系统服务；

2、销售团队的组建，培训和管理，用团队的力量拿结果，影响市场，哺育市场，服务市场，赢得笨鸟社交内部的团队PK！

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岗位职责

互联网产品地推团队，电话+拜访的方式，传递笨鸟产品的价值；

职位要求

1、承担工作压力，做事结果为导向，敢于挑战不断提高的销售目标；

2、热爱销售，有团队作战好心态，愿意和兄弟姐妹共享共担；

3、渴望高薪，有自己的梦想和目标，并愿意为之付出努力；

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岗位职责

1、 搭建当地渠道 ，在当地开发代理商，代理笨鸟外贸营销产品
2、 管理和运营当地代理商，协助代理商开拓业务和服务客户
3、 跟进处理当地代理商异常问题，负责代理商风险防控 ；
4、 对代理商业务数据进行跟踪、分析，协助代理商更好开拓当地市场
5、 承上启下，对接笨鸟全国和各大区以及公司产品部门，及时反馈代理商问题，推动解决

职位要求

1、三年以上渠道管理相关经验，有外贸、B2B等相关从业经验者优先 ；
2、责任感强、抗压力强，具备良好的沟通及跨团队协同能力，有丰富的项目管理经验；
3、富有活力与激情，有敏捷的思维、较强逻辑思考能力和学习力；
4、有一定的外贸实操经验, 基本掌握外贸相关业务知识和技能
5、可接受一定频率的出差。

薪资结构

固定薪资+绩效薪资+提成+期权

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岗位职责

1、根据公司战略，结合业务深度，从大数据平台出发，推动商业模式的实现；
2、组织进行数据分析模型搭建、定义数据结构和高阶大数据分析，将数据结果转化为商业价值；
3、把握数据项目技术方向，调动各项资源，推动项目的进展，对项目负责；
4、负责数据团队的建设和管理工作，领导数据团队有效的支持和推动业务发展。

职位要求

1、硕士以上学历，数据研究相关背景；

2、5年以上数据项目平台经验，在数据分析、数据挖掘有丰富的经验，精通数据仓库技术；

3、3年以上数据团队管理经验，知人善用；

4、对机器学习等大数据技术有深入研究，对新技术、新领域抱有开放的心态；

5、责任心强，自我驱动，创新进取力突出。

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岗位职责

1、深入研究并理解产品逻辑及业务模式，建设相应的数据产品；
2、负责笨鸟社交产品的数据分析、核心模型、算法的研究和实现；
3、对数据挖掘结果应用、机器学习、大数据分析等先进理论进行研发、实践，推动技术在产品中的应用。

职位要求

1、计算机、数学或统计等相关专业硕士及以上学历，对数据挖掘、机器学习、算法有深刻理解；
2、2年以上大数据海量数据处理经验，大数据挖掘、分析、建模经验；
3、扎实的编程基础，熟练掌握至少一种语言C++/JAVA/Python等；
4、掌握基础的数据分析工具如SAS、R、Excel等，对Hadoop、Spark等大规模数据存储与运算平台有实践经验；
5、具备较强的逻辑思维能力、模型设计能力和钻研精神；
对技术工作充满热情，用于迎接挑战。

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岗位职责

1. 利用JS、CSS或HTML5等技术，完成页面开发制作及维护工作；
2. 设计及实现前后端的数据交互，对代码质量及进度负责；
3. 配合产品经理和UI设计师，研究并改善用户体验；

职位要求

1、本科以上学历、计算机专业优先考虑；
2、理解Web标准，对可用性、可访问性、页面兼容性等相关知识有实际的了解，有清晰的JS整体逻辑架构能力；
3、精通javascript、html、div+CSS前端技术；
4、可熟练运用前端框架如：jQuery、Zepto 、Bootstrap等；
5、有React、Angular、Vue或小程序开发经验者优先；
5、有 HTML5 与 CSS3 网页开发经验者优先；
6、有响应式布局网页开发、移动端开经验者优先；
7、有美术功底，良好的创意思维和理解能力，对网站的美工、页面布局及色彩搭配有独到见解和体会者优先；
加分项：
1、前端自学成才；
2、完全掌握ES5，熟悉ES6+；
3、写博客、做分享或者 Github 有不错开源项目；

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岗位职责

1、能够依据产品需求，进行产品的研发工作
PHP+MYSQL+JS+CSS3（WEB\MOBILE\应用后端）；
2、代码架构设计，开发编码，测试；
3、能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；
4、改善产品用户使用体验；
5、维护、编写相关文档。

职位要求

1、有PHP SAAS开发经验\企业管理应用开发经验，独立项目开发经验者佳；
2、2-5年的PHP开发经验，精通PHP语言，具备扎实的数据结构基础知识及应用经验；
3、熟悉主流PHP开源框架，熟练OOP编程,掌握模板引擎、缓存技术、优化等技术；
4、熟悉 MySQL 管理及 SQL性能调试，有数据库设计经验、有良好的代码编写习惯；
5、熟悉 Ajax 技术和常用的 Javascript 库，熟悉浏览器兼容性技术；
6、熟悉Linux/Unix系统，能自行架设LAMP环境；
7、具备抗压能力，可承受一定的工作压力并在指定的时间内完成高质量的程序。

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岗位职责

1、能够依据产品需求，进行产品的研发工作；
2、代码架构设计，开发编码，测试；
3、能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；
4、改善产品用户使用体验；
5、维护、编写相关文档。

职位要求

1、三年以上软件开发经验，2年以上python开发经验，熟悉python常用模块与第三方模块、框架；

2、有良好的英文阅读能力；具备良好的学习能力，问题分析能力，可独立定位并解决问题；

3、熟悉Django，Sanic，Tornado等web框架，熟悉restful api接口设计；

4、熟悉mysql，mongodb，redis，能根据业务需求合理设计库表及缓存结构；

5、有Go语言开发经验、Docker使用经验、高并发/高可用项目经验的优先录用。

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岗位职责

1.统筹部门工作中逐步提升用户运营机制，对用户进行分层管理，利用个性化、精细化运营手段提升用户活跃度；
2、对客户成功负责，对数据敏感，通过数据化运营，根据企业分层制定相应的运营解决方案，并协调资源协助企业实现成功；
3、组织和策划用户运营的线上线下活动，提升用户黏性和忠诚度；
4、负责部门资源调配，团队内部和跨部门充分沟通，广泛收集用户意见和建议，完善运营服务、产品内容、服务建设等；
5、定期有目的性客户调研，用户数据分析，不断优化产品，并及时协助解决；
6、完成全国客户运营的组织和管理，深化部门人员培养和产品价值学习，负责团队建设、管理

职位要求

1、热爱互联网，熟悉海外社交媒体，认可社交媒体营销效果；

2、良好的英文读写能力，能较好的浏览国外网站；

3、较强的数据分析能力，能够根据运营效果深度分析数据，善于总结提炼；

4、较强的文字编写能力，有一定的创意和策略意识；

4、3年以上互联网工作经验，1年以上互联网用户运营经验，有国际贸易工作经验、阿里巴巴运营团队工作经验优先；

5、抗压性强，责任心强，喜欢创业型团队氛围，善于沟通和解决问题，具备超凡的执行和学习能力。

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岗位职责

1、统筹部门工作，对用户进行分层管理，利用个性化、精细化运营手段提升用户活跃度；
2、对大区运营结果负责，根据大区客户情况，设定团队运营目标，分解季、月度任务，制定执行计划，在运营思路及方法上予以落地及创新。
3、以续约和增购为最终目标，提升团队伙伴的运营技能，打造大区成功客户。
4、组织大区客户分享会，训练营等线下活动，提升用户黏性和忠诚度。

职位要求

1、5年以上外贸/外贸互联网运营经验，3年以上管理经验；

2、较强的数据分析能力，能够根据运营效果深度分析数据，善于总结提炼；

3、良好的英文读写能力。

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岗位职责

1、熟悉Baidu、Sogo、360搜索引擎对网站的优化规则，分析和制定符合网站的优化方案，提升官网的精准优质流量；
2、分析和定位网站关键词，站内优化与更新，编辑高质量的原创内容，扩展权重高的外链资源；
3、定期分析网站的收录、流量、外链等关键数据，完善优化方案；
4、提高网站收录量和点击率，提高网站在各大搜索引擎的排名和整体流量；
5、协助团队，配合自有平台（如微信、头条号与社区论坛）的日常维护。

职位要求

1、本科以上学历，有专业的SEO知识和经验，有移动端优化经验；

2、具备数据分析和解读能力，精通各类爬虫分析工具；

3、熟悉网站建设和页面优化，了解网页设计的基本知识

4、良好的沟通表达能力，有抗压能力，能够接受枯燥重复性细致的工作；

5、对ROI高度敏感，有2年以上的SEO工作经验优先考虑

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岗位职责

1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的创意型文案撰写，日常官网同步更新；
2、执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目策划优质、有高度传播性的内容；
3、结合公司产品撰写相关宣传物料的文案内容；
4、结合公司产品战略规划，负责公司新媒体渠道的策略规划及运营落地，提升企业品牌传播影响力；

职位要求

1、有独特的创意思维和良好的文案功底，1年左右文案或策划经验，有广告工作经验优先；

2、熟悉社交媒体，熟悉外贸行业，能快速学习海外社交媒体的专业知识；

3、热爱互联网，有IT/互联网行业工作经验者/英语六级优先。充满激情，强烈的好奇心和学习力，对新事物敏感，具创新思维和人性洞察力；

4、有工作责任心及团队协作精神，积极配合相关部门做好沟通协调工作，协助市场部门营销活动的执行；

5、有独特的创意思维和良好的文案功底；

6、中文、新闻、广告等相关专业优先。

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岗位职责

1、能按照公司的销售目标和要求开拓目标客户并建立密切的合作关系
2、开拓新客户，并提供客户顾问式服务，为客户提供笨鸟广告解决方案
3、能独立与客户谈判，并针对客户需求与公司相关服务团队讨论和制定客户销售、服务方案
4、负责重要客户的接洽联络、关系维护

职位要求

1、大专以上学历，1年以上电话销售工作经验；

2、优秀的人际沟通能力和销售能力，良好的逻辑分析能力和快速学习能力；

3、有互联网广告、展会销售经验优先；

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岗位职责

1、负责公司核心岗位的招聘与选拔；
2、建立和完善公司的招聘体系和招聘流程，提高招聘效率；
3、根据公司的战略目标，与各部门沟通编制需求，执行资源的调配；
4、管理招聘团队，辅导招聘人员能力提升。

职位要求

1、全日制本科以上学历，3年以上互联网行业招聘经验,2年以上管理经验；

2、熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道及技巧；

3、熟悉员工的“选、用、育、留”。

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岗位职责

1、根据增员及编制计划，与需求部门进行招聘需求的有效沟通；
2、独立开展招聘工作，包括简历搜索、面试安排、OFFER沟通、人员入职，完成招聘任务；
3、维护及补充招聘渠道，汇总相关数据；
4、公司各项招聘活动的协调、跟进及实施。​

职位要求

1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上人力资源相关工作经验，其中1年以上招聘工作经验；
3、对招聘工作有极大热情；
4、性格开朗、大方；良好的沟通协调能力；有较强的执行及抗压力。

简历请投递至：hr@socialarks.com

岗位职责

1. 负责人员的招聘工作：执行招聘任务、制定招聘方案，维护并开拓招聘渠道，满足公司对人才的需求；
2. 负责统筹全司人事综合工作，对接、审核分公司各项人事流程；
3. 负责全司绩效提成、薪酬核算；
4. 协助各部门进行季度绩效考核工作的实施、收集汇总各岗位绩效考核数据、开展绩效面谈；
5. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；
6. 协助上级领导完成其他相关工作。

职位要求

1. 本科以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；

2. 善沟通、及时反馈、协调能力强；

3. 责任心强，工作认真细致，积极主动。

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